Si solicita tanto un puesto permanente como un contrato de duración determinada o temporal, le ofrecemos un salario competitivo correspondiente a sus cualificaciones y experiencia. Los sueldos varían en función del puesto o la función a la que se opte.
Dependiendo de su situación personal, es posible que tenga derecho a otros complementos, como la indemnización por expatriación, la prestación por hijos a su cargo y la ayuda para el transporte o vehículo de empresa.
Además, en cada jurisdicción laboral corresponden según la ley laboral unos días de vacaciones anuales al profesional para disfrutar y descansar.
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